Analistul de cariere
Dan Pink
examineaza enigma motivarii, pornind de la un fapt cunoscut de specialistii in stiinte sociale, dar necunoscut de majoritatea managerilor: recompensele traditionale nu sunt intotdeauna asa de eficiente cum credem. Ascultati povesti edificatoare — si poate, o cale de urmat.
Traducere:
Laszlo Kereszturi
Anca Pandrea
2 Responses
Aceasta prezentare se poate corela cu prezentarea lui Ken Robinson despre creativitate in scoli. Scoala clasica e clar orientata pe mecanismul pedeapsa/recompensa care inhiba creativitatea.
Întrebarea este: cum poate școala să integreze aceste aspecte ale științei motivării?
Comments are closed.